Steuern in Polen für Unternehmen
Für internationale Unternehmen stellen sich in Polen vor allem drei steuerliche Fragen: Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer und die praktische Organisation der Steuer-Compliance. Wer die Vorteile des polnischen Systems, insbesondere die vergleichsweise niedrigen CIT-Sätze und die Möglichkeiten steuerlich sinnvoller Konzernstrukturen, tatsächlich nutzen will, muss die Tätigkeit von Anfang an richtig aufsetzen. Dazu gehören vor allem eine saubere operative Struktur, die richtige Einordnung von Umsatzsteuer- und Betriebsstättenrisiken sowie die Vermeidung unnötiger Quellensteuerbelastungen in Fällen, in denen unter EU-Voraussetzungen eine Befreiung möglich ist. Dieser Leitfaden erklärt die wichtigsten Regeln des polnischen Steuersystems für internationale Unternehmer und zeigt, welche Punkte bei Investitionen und laufender Tätigkeit in Polen praktisch entscheidend sind.
Stand: März 2026
Polnischer Steuerberater
Dieser Beitrag richtet sich an internationale Unternehmer, insbesondere aus dem deutschsprachigen Raum, die steuerliche und betriebliche Fragen im Zusammenhang mit Aktivitäten in Polen verstehen möchten.
Zuletzt aktualisiert: März 2026
Die 5 wichtigsten Steuerregeln für Unternehmer in Polen
| Steuerart | Typischer Satz |
|---|---|
| Körperschaftsteuer kleine Gesellschaften | 9% |
| Körperschaftsteuer Standard | 19% |
| Umsatzsteuer Standardsatz | 23% |
| Dividenden Quellensteuer | 0% unter EU-Voraussetzungen |
- Operative Gewinne einer polnischen Gesellschaft werden in der Regel mit 19% Körperschaftsteuer besteuert. Für kleinere Gesellschaften mit Umsatz bis etwa 2 Mio. Euro gilt in der Regel der ermäßigte Satz von 9%.
- Polen arbeitet mit einem stark digitalisierten Steuersystem. Umsatzsteuer-Meldungen, JPK-Dateien und zunehmend auch Rechnungen über KSeF werden elektronisch übermittelt.
- Eine Umsatzsteuerregistrierung bedeutet nicht automatisch eine ertragsteuerliche Präsenz. Eine Betriebsstätte entsteht normalerweise erst durch Personal, feste Strukturen oder operative Tätigkeit im Land.
- Für internationale Gruppen sind Quellensteuerregeln bei Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren entscheidend. Unter EU-Voraussetzungen können diese Zahlungen häufig steuerlich entlastet werden.
- Eine saubere operative Struktur ist entscheidend. Gesellschaften ohne reale Tätigkeit, Personal oder Entscheidungsstruktur geraten in Polen schnell in Konflikt mit der Steuerverwaltung.
Inhalt
Niedrige CIT-Sätze und digitale Steuerverwaltung
Für kleinere Gesellschaften kann die polnische Körperschaftsteuer 9% betragen. Für größere Gesellschaften gilt in der Regel 19%. Zusätzlich ist das System stark digitalisiert und die laufenden steuerlichen Pflichten funktionieren weitgehend elektronisch.
Reine Briefkasten- und Optimierungsstrukturen funktionieren in Polen nicht zuverlässig
Die polnische Verwaltung arbeitet zunehmend datenbasiert. Wer in Polen eine Gesellschaft gründet, sollte dort reale Funktionen, reale Prozesse und eine saubere Dokumentation haben. Für künstliche Optimierungsmodelle ist das der falsche Markt.
Körperschaftsteuer in Polen (CIT)
Die polnische Körperschaftsteuer gehört zu den Punkten, die für internationale Gruppen praktisch relevant sind. Die Grundregel ist einfach: die Standardsteuer beträgt 19%. Für kleinere Gesellschaften und bestimmte neue Unternehmen gilt ein ermäßigter Satz von 9% auf operative Gewinne. Die Schwelle liegt bei einem Jahresumsatz von bis zu 2 Mio. Euro.
Für kleinere operative Einheiten kann das ein echter Standortvorteil sein. Das gilt besonders für schlanke Vertriebsstrukturen, Ingenieurgesellschaften, IT-Teams und andere serviceorientierte Modelle, bei denen die operative Marge in Polen aufgebaut wird.
Die Berechnung des steuerpflichtigen Gewinns folgt im Grundsatz der klassischen Logik: steuerpflichtiger Gewinn entspricht dem Unterschied zwischen steuerpflichtigen Einnahmen und abzugsfähigen Kosten. Für internationale Unternehmer ist wichtig, dass das System in diesem Punkt relativ intuitiv funktioniert. Die meisten operativen Geschäftskosten können direkt steuerlich berücksichtigt werden, sofern sie wirtschaftlich begründet sind und ordnungsgemäß dokumentiert wurden.
Es existieren zwar einzelne spezielle Regeln, zum Beispiel bei Finanzierungskosten oder bestimmten konzerninternen Zahlungen, aber für typische operative Gesellschaften gibt es keine ungewöhnlichen oder schwer nachvollziehbaren Einschränkungen.
Estonian CIT
Polen kennt neben dem klassischen Körperschaftsteuersystem auch ein alternatives Modell, das als Estonian CIT bezeichnet wird. Dieses System ähnelt Modellen, die auch in einigen anderen Staaten existieren.
Der zentrale Unterschied besteht darin, dass Gewinne nicht jährlich besteuert werden, solange sie im Unternehmen verbleiben. Steuer entsteht grundsätzlich erst dann, wenn Gewinne an Gesellschafter ausgeschüttet oder wirtschaftlich entnommen werden.
Das Modell kann nur gewählt werden, wenn bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sind, unter anderem hinsichtlich der Eigentümerstruktur und der Art der Tätigkeit der Gesellschaft.
Der maßgebliche Steuersatz im System beträgt grundsätzlich 10% oder 20%, je nach Status des Steuerpflichtigen. Das Modell ist vor allem für Gesellschaften interessant, die Gewinne über längere Zeit im Unternehmen belassen und reinvestieren wollen.
Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren
Für internationale Gruppen ist nicht nur die laufende Besteuerung der Gewinne relevant, sondern auch die steuerliche Behandlung von Ausschüttungen und konzerninternen Zahlungen.
Dividendenzahlungen aus Polen an EU-Muttergesellschaften können unter bestimmten Voraussetzungen von der polnischen Quellensteuer befreit sein. Voraussetzung ist in der Regel eine Beteiligung von mindestens 10% sowie eine Haltedauer von mindestens zwei Jahren oder die Absicht, diese Beteiligung entsprechend langfristig zu halten.
Ähnliche Befreiungsmechanismen existieren für Zinsen und Lizenzgebühren innerhalb der EU. Hier ist in der Regel eine Beteiligung von mindestens 25% erforderlich. Neben den Beteiligungsschwellen und Haltedauern ist in der Praxis vor allem entscheidend, ob der Empfänger der Zahlung als wirtschaftlicher Eigentümer angesehen werden kann und über reale wirtschaftliche Substanz verfügt.
In der Praxis sind diese Regeln besonders relevant für typische Konzernstrukturen, in denen eine polnische Tochtergesellschaft operativ tätig ist und Gewinne später an die Muttergesellschaft zurückgeführt werden.
Digitales Steuersystem in Polen
Das polnische Steuersystem gehört zu den stärker digitalisierten Systemen in Europa. Für Unternehmen bedeutet das vor allem standardisierte elektronische Meldungen und umfangreiche Datenabgleiche.
- Umsatzsteuer-Register und Meldungen werden elektronisch über JPK_V7 übermittelt offizielle Informationen zu JPK.
- Die sogenannte White List dient zur Prüfung von Umsatzsteuer-Status und Bankkonten offizielles Register.
- Das Bankensystem ist über Mechanismen wie STIR in Risikoanalysen eingebunden.
- Split Payment ermöglicht automatische Trennung von Netto- und Umsatzsteuer-Beträgen.
- KSeF ist das nationale E-Rechnungssystem, das schrittweise verpflichtend eingeführt wird offizielle Informationen des Finanzministeriums.
Umsatzsteuer in Polen (VAT)
Die Umsatzsteuer-Regeln in Polen folgen im Grundsatz dem EU-Mehrwertsteuersystem. Praktisch entscheidend ist daher weniger die rechtliche Logik als die lokale Compliance.
Wichtige Umsatzsteuer-Sätze sind 23% als Standardsatz, 8% als reduzierter Satz, 5% für bestimmte Waren sowie 0% für innergemeinschaftliche Lieferungen und ausgewählte internationale Transaktionen.
In der Praxis verlangt Polen sehr strukturierte elektronische Meldungen. Registrierungen werden geprüft, Rückfragen erfolgen häufig digital und die Qualität der Dokumentation spielt eine große Rolle bei Rückerstattungen.
Ein zentraler Bestandteil des Systems ist das elektronische Rechnungssystem KSeF. Rechnungen werden strukturiert über das System ausgestellt und erscheinen automatisch in der steuerlichen Infrastruktur. Für Unternehmen reduziert das den manuellen Rechnungsumlauf und vereinfacht die Buchhaltung.
Steuerjahr und Steuererklärungen in Polen
Das Steuerjahr einer polnischen Gesellschaft entspricht in der Praxis häufig dem Kalenderjahr, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen auch abweichend festgelegt werden.
Die wichtigste Körperschaftsteuererklärung ist die CIT-8-Erklärung. Sie wird regelmäßig bis zum Ende des dritten Monats nach Ablauf des Steuerjahres eingereicht.
Zusätzlich müssen Gesellschaften jährlich einen Jahresabschluss nach polnischem Rechnungsrecht erstellen und elektronisch beim Handelsregister KRS einreichen.
In der Praxis muss daher von Anfang an eine laufende Organisation der steuerlichen und buchhalterischen Termine sichergestellt werden.
Buchhaltung und Steuer-Compliance in Polen
Viele ausländische Unternehmer unterschätzen diesen Punkt. Eine polnische Gesellschaft braucht in der Praxis eine Buchhaltung, die auf das polnische Rechnungslegungs- und Steuersystem zugeschnitten ist. Deutsche oder österreichische Standardsoftware ersetzt keine lokale polnische Buchhaltung.
Polen hat eigene Buchführungsregeln, eigene Meldepflichten, eigene Strukturen für elektronische Berichte und eigene Anforderungen an die steuerliche Abbildung von Geschäftsvorfällen. Dazu kommen lokale Standards für JPK-Dateien, Umsatzsteuer-Reporting und die Kommunikation mit der Verwaltung.
Ein weiterer praktischer Bestandteil der täglichen Arbeit ist das polnische staatliche E-Rechnungssystem KSeF. Rechnungen müssen über ein System ausgestellt werden, das technisch mit der staatlichen Plattform verbunden ist. Unternehmen können auch eigene Software verwenden, sofern diese technisch an das polnische KSeF-System angebunden ist.
Jährlich wird außerdem ein Jahresabschluss nach polnischem Rechnungsrecht erstellt, der elektronisch beim Handelsregister KRS einzureichen ist.
Umsatzsteuerregistrierung in Polen ohne polnische Gesellschaft
Eine eigene polnische Gesellschaft ist nicht immer der erste Schritt. Viele internationale Unternehmen beginnen in Polen zunächst nur mit einer Umsatzsteuerregistrierung einer bereits bestehenden ausländischen Gesellschaft. Einen vollständigen Überblick über Struktur, Ablauf und typische Risiken finden Sie in unserem umfassenden Leitfaden zur Umsatzsteuerregistrierung ausländischer Unternehmen in Polen.
Besonders häufig betrifft das Konstellationen mit Lagerhaltung in Polen, lokalen Warenbewegungen, Importen oder innergemeinschaftlichen Lieferketten. In solchen Fällen kann eine Umsatzsteuerregistrierung praktisch sinnvoll oder sogar erforderlich sein, obwohl noch keine eigene polnische Tochtergesellschaft gegründet wurde.
Eine reine Umsatzsteuerregistrierung löst nicht automatisch eine ertragsteuerliche Präsenz in Polen aus, aber sie schließt diese auch nicht aus. Je nach Lager, Personal, Vertretern und tatsächlicher Geschäftstätigkeit kann das Risiko einer Betriebsstätte entstehen.
Betriebsstätte in Polen (Permanent Establishment)
Die Frage der Betriebsstätte stellt sich typischerweise genau dann, wenn ein ausländisches Unternehmen in Polen tätig wird, ohne eine eigene polnische Tochtergesellschaft zu gründen.
Eine reine Umsatzsteuerregistrierung in Polen führt grundsätzlich noch nicht zur Entstehung einer ertragsteuerlichen Betriebsstätte. Auch die bloße Beschäftigung einzelner Mitarbeiter in Polen durch eine ausländische Gesellschaft führt für sich genommen in vielen Fällen noch nicht automatisch zu einer solchen Betriebsstätte.
In der Praxis entsteht das Risiko einer Betriebsstätte meist erst durch eine Kombination mehrerer Faktoren. Besonders relevant sind Situationen, in denen eine ausländische Gesellschaft gleichzeitig Personal in Polen beschäftigt und dort über feste Strukturen wie ein eigenes Büro oder ein Lager verfügt.
Wenn eine intensivere wirtschaftliche Tätigkeit in Polen geplant ist, lohnt es sich deshalb häufig, frühzeitig über die Gründung einer polnischen Tochtergesellschaft nachzudenken, insbesondere in Form einer polnischen spółka z o.o..
Gesellschaft in Polen gründen
In der Praxis empfehlen wir in den allermeisten Fällen die Gründung einer polnischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung spółka z o.o.. Diese Gesellschaftsform ist die mit Abstand am häufigsten verwendete Struktur für internationale Investitionen in Polen.
Die spółka z o.o. verbindet eine relativ einfache Verwaltung mit klarer Haftungsbegrenzung und guter steuerlicher Planbarkeit.
Von Personengesellschaften wird bei internationalen Investoren in der Praxis meist abgeraten. Auch die polnische Aktiengesellschaft ist für typische mittelständische Projekte oft unnötig komplex und deutlich teurer in der laufenden Verwaltung.
Das Mindestkapital einer spółka z o.o. beträgt 5.000 PLN. In einfachen Fällen kann sie innerhalb weniger Arbeitstage gegründet werden.
Steuerliche Registrierung und erste Pflichten
Nach der Eintragung der Gesellschaft im Handelsregister folgt unmittelbar ein erster praktischer Schritt: die Eintragung der wirtschaftlich Berechtigten im polnischen Register CRBR offizielles Register.
Ohne die Eintragung der wirtschaftlich Berechtigten im CRBR ist es in der Praxis kaum möglich, ein Bankkonto für die Gesellschaft zu eröffnen.
Nach der CRBR-Meldung folgt in der Praxis die Organisation der operativen Infrastruktur der Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere die Einrichtung der laufenden Buchhaltung, die Entscheidung über eine mögliche Umsatzsteuerregistrierung sowie die Vorbereitung der Kontoeröffnung bei einer polnischen Bank.
Eine Anmeldung bei der Sozialversicherung ZUS ist nur notwendig, wenn die Gesellschaft tatsächlich Mitarbeiter beschäftigt oder Geschäftsführer sozialversicherungspflichtig tätig werden.
Lohnabrechnung und Mitarbeiter in Polen
Das polnische Recht verpflichtet Arbeitgeber dazu, die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abgaben ihrer Arbeitnehmer selbst zu berechnen und abzuführen. Der Arbeitgeber muss daher monatlich die Einkommensteuervorauszahlungen der Mitarbeiter berechnen, vom Gehalt einbehalten und an das Finanzamt abführen.
Zusätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge zu berechnen und an die polnische Sozialversicherung ZUS abzuführen. Dazu gehören insbesondere Renten-, Invaliditäts-, Kranken- und Unfallversicherungsbeiträge.
Neben den steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungen bestehen auch organisatorische Pflichten. Arbeitgeber müssen für jeden Arbeitnehmer eine Personalakte führen und die arbeitsrechtlichen Dokumente aufbewahren.
Dazu gehören insbesondere verpflichtende arbeitsmedizinische Untersuchungen vor Arbeitsbeginn, regelmäßige Arbeitsschutz- und Sicherheitsunterweisungen sowie die korrekte Dokumentation des Arbeitsverhältnisses und der Vergütung.
Die gesamten Arbeitgeberkosten eines klassischen Arbeitsvertrags in Polen liegen typischerweise etwa 20 bis 22% über dem vereinbarten Bruttogehalt des Arbeitnehmers. Auch die persönliche steuerliche Situation von Geschäftsführern und Mitarbeitern kann dabei eine Rolle spielen, insbesondere bei Wohnsitzfragen oder Einkünften in Polen – mehr dazu finden Sie hier: Steuererklärung in Polen für Ausländer.
Zusätzlich existiert in Polen ein weit verbreitetes Modell der Zusammenarbeit mit selbständigen Fachkräften, die ihre Leistungen über eine eigene registrierte Tätigkeit erbringen. Besonders in technischen Berufen wie IT-Spezialisten, Ingenieuren oder anderen hochqualifizierten Tätigkeiten wird dieses Modell häufig von den Fachkräften selbst bevorzugt. Dieses Modell reduziert in vielen Fällen die Gesamtkosten der Zusammenarbeit und wird derzeit weder von der polnischen Steuerverwaltung noch von der Sozialversicherung ZUS systematisch in Frage gestellt, solange die tatsächliche wirtschaftliche Selbständigkeit der betreffenden Personen gegeben ist.
In bestimmten Konstellationen ist es zudem möglich, Mitarbeiter in Polen zu beschäftigen, ohne eine eigene polnische Gesellschaft zu gründen. Details zu Struktur, Risiken und praktischer Umsetzung finden Sie hier: Mitarbeiter in Polen ohne polnische Gesellschaft einstellen.
Verrechnungspreise in Polen
Bei Strukturen mit polnischer Tochtergesellschaft und ausländischer Muttergesellschaft spielen Verrechnungspreise eine Rolle, stehen aber bei vielen Projekten nicht im Mittelpunkt. Entscheidend ist, dass die polnische Gesellschaft ihre Funktionen zu marktüblichen Bedingungen vergütet bekommt.
Besonders bei Warenlieferungen, konzerninterner Finanzierung oder Managementleistungen sollten Preise wirtschaftlich begründet sein. Wenn marktübliche Bedingungen eingehalten werden, entstehen in vielen Fällen keine größeren steuerlichen Konflikte.
Je nach Umfang der Transaktionen können dennoch formale Dokumentationspflichten entstehen. Diese greifen regelmäßig erst oberhalb gesetzlicher Transaktionsschwellen, derzeit insbesondere ab 10 Mio. PLN bei Waren- und Finanztransaktionen sowie ab 2 Mio. PLN bei Dienstleistungen und sonstigen Transaktionen. Verrechnungspreise sollten deshalb von Beginn an strukturiert dokumentiert werden.
Bankkonto und AML nach der Gründung
Die Gründung einer Gesellschaft ist oft nicht der schwierigste Teil des Projekts. In der Praxis kann die Eröffnung eines Bankkontos wegen der internen KYC- und AML-Verfahren der Banken mehr Zeit und Abstimmung erfordern als die Registereintragung selbst.
Internationale Gruppen sollten deshalb von Anfang an damit rechnen, dass Banken Informationen zur Eigentümerstruktur, zur Geschäftstätigkeit, zu Zahlungsströmen und zu den wirtschaftlich Berechtigten anfordern. In vielen Fällen wird außerdem geprüft, ob die wirtschaftlich Berechtigten bereits im CRBR-Register gemeldet wurden.
Für die praktische Steuer- und Buchhaltungsabwicklung wird in der Regel ein Bankkonto bei einer polnischen Bank benötigt. Ein Konto bei einer ausländischen Bank kann ein solches Konto im Alltag normalerweise nicht ersetzen, insbesondere mit Blick auf Umsatzsteuer-Zahlungen, Split-Payment, White-List-Kontrollen und die laufende operative Abwicklung.
Ohne funktionierendes Bankkonto ist die laufende Umsatzsteuer- und Steuer-Compliance in Polen praktisch deutlich schwieriger.
Geschäftsführung und steuerliche Ansässigkeit
Nach polnischem Gesellschaftsrecht gibt es grundsätzlich keine Anforderungen an Staatsangehörigkeit oder Wohnsitz der Geschäftsführer. Eine polnische Gesellschaft kann daher auch von Personen geleitet werden, die weder polnische Staatsbürger sind noch in Polen wohnen.
Gesellschafterversammlungen finden nach polnischem Recht grundsätzlich am Sitz der Gesellschaft statt, sofern der Gesellschaftsvertrag keinen anderen Ort in Polen vorsieht oder die Gesellschafter nicht wirksam etwas anderes vereinbaren. Für Vorstandssitzungen besteht eine solche zwingende gesetzliche Vorgabe dagegen nicht.
In der Praxis sollte jedoch ein gewisses Maß an organisatorischer Substanz in Polen vorhanden sein. Steuerverwaltungen anderer Staaten können sonst argumentieren, dass die tatsächliche Geschäftsleitung der Gesellschaft nicht in Polen liegt.
Ein häufig genutztes praktisches Modell besteht darin, einen zweiköpfigen Vorstand zu bestellen, bei dem zumindest ein Mitglied in Polen ansässig ist und regelmäßige Vorstandssitzungen in Polen stattfinden.
Solche Fragen werden oft erst relevant, wenn eine Gesellschaft größere Umsätze erzielt.
Praxisbeispiele
Beispiel 1: Deutsche Muttergesellschaft mit polnischer Vertriebsgesellschaft
Eine deutsche Gesellschaft hält eine polnische Tochtergesellschaft, die Waren in Polen vertreibt. Die polnische Gesellschaft kauft Waren von der deutschen Muttergesellschaft zu marktüblichen Preisen ein und verkauft sie mit eigener Marge in Polen weiter.
In einer solchen Struktur kann die polnische Gesellschaft ihre operative Marge in Polen versteuern. Später kann sie das Darlehen samt Zinsen zurückführen. Für Zinszahlungen ist zu prüfen, ob eine Entlastung von der polnischen Quellensteuer möglich ist. In weiteren Jahren können Gewinne als Dividende an die Muttergesellschaft ausgeschüttet werden.
Das ist ein klassisches und sauberes Modell, wenn Funktionen, Marge, Finanzierung und Dokumentation wirtschaftlich nachvollziehbar bleiben.
Beispiel 2: Österreichische Engineering-Gesellschaft mit Team in Polen
Eine österreichische Unternehmensgruppe baut in Polen eine operative Gesellschaft auf, die Engineering-Leistungen und Entwicklungstätigkeiten organisiert. Der Jahresumsatz bleibt unter 2 Mio. Euro. Dadurch kann in passenden Fällen der 9% CIT-Satz relevant werden.
In Polen sind B2B-Modelle in der Praxis verbreitet, besonders im technischen und IT-Umfeld. Wenn die Struktur real ist und die Tätigkeit tatsächlich in Polen organisiert wird, kann das Modell steuerlich und operativ sehr effizient sein.
Warum Unternehmen Polen wählen
- vergleichsweise niedrige Körperschaftsteuer mit 9% für kleinere operative Gesellschaften
- stabile und für internationale Investoren gut verständliche Struktur über die spółka z o.o.
- sehr weit entwickelte digitale Steuerverwaltung mit elektronischem Reporting
- großer Arbeitsmarkt für technische, industrielle und IT-bezogene Tätigkeiten
- EU-Binnenmarkt mit voller Integration in das europäische VAT-System
- dichtes Netz von Doppelbesteuerungsabkommen
Wann Polen keine gute Lösung ist
Polen ist keine gute Lösung für rein künstliche Strukturen, die nur auf Steuersenkung abzielen. Wer in Polen eine Gesellschaft gründet, sollte dort reale wirtschaftliche Funktionen haben.
Besonders riskant sind Modelle, bei denen nur Rechnungen aus Polen gestellt werden sollen, ohne echte operative Tätigkeit, ohne Team, ohne Entscheidungsstruktur und ohne dokumentierte Leistungserbringung.
Zusätzlich ist die steuerliche Ansässigkeit der Gesellschaft sauber zu betrachten. Wenn alle wesentlichen Entscheidungen tatsächlich in einem anderen Staat getroffen werden und die polnische Gesellschaft in Polen keine echte Leitung hat, kann das andere Land argumentieren, dass die Gesellschaft dort steuerlich ansässig ist.
Häufige Fragen internationaler Unternehmer
Muss ein ausländisches Unternehmen sofort eine polnische Gesellschaft gründen?
Nein. In vielen Fällen beginnt der Markteintritt zunächst mit einer Umsatzsteuerregistrierung einer bestehenden ausländischen Gesellschaft. Eine eigene polnische Gesellschaft wird oft erst gegründet, wenn operative Tätigkeiten, Personal oder eine dauerhafte Struktur in Polen entstehen.
Kann eine polnische Gesellschaft ein Bankkonto im Ausland nutzen?
In der Praxis wird für den normalen Betrieb fast immer ein Konto bei einer polnischen Bank benötigt.
Wie hoch ist die Körperschaftsteuer in Polen?
Der reguläre Körperschaftsteuersatz beträgt 19%. Für kleinere Gesellschaften mit Jahresumsatz bis etwa 2 Mio. Euro kann ein ermäßigter Satz von 9% auf operative Gewinne gelten.
Entsteht durch eine Umsatzsteuerregistrierung automatisch eine Betriebsstätte in Polen?
Nein. Eine Umsatzsteuerregistrierung allein führt normalerweise noch nicht zu einer ertragsteuerlichen Betriebsstätte.
Wie lange dauert die Gründung einer polnischen Gesellschaft?
Eine einfache Gründung einer spółka z o.o. kann in vielen Fällen innerhalb weniger Arbeitstage erfolgen.
Sind B2B-Modelle mit selbständigen Spezialisten in Polen erlaubt?
Ja. Besonders im IT- und Engineering-Bereich arbeiten viele Spezialisten über eigene registrierte Tätigkeiten.
Sie planen den Markteintritt in Polen
Wir unterstützen internationale Unternehmer bei der Wahl der richtigen Struktur, bei der Gründung polnischer Gesellschaften, bei Umsatzsteuerregistrierungen und laufender Umsatzsteuer-Compliance sowie bei der laufenden Buchhaltung und Steuer-Compliance in Polen.