Nasz zespół

Szymon Smoleń

Specjalista ds. kadr i płac w Sarego Finance. Wspiera pracodawców w zakresie payrollu, dokumentacji pracowniczej i bieżącej administracji HR w Polsce.

Szymon Smoleń, specjalista ds. kadr i płac w Sarego Finance
Kadry i płace Dokumentacja pracownicza Wsparcie pracodawców

Szymon Smoleń jest specjalistą ds. kadr i płac w Sarego Finance. Wspiera polskie i zagraniczne spółki w bieżącej obsłudze payrollu, dokumentacji pracowniczej i administracji HR.

Do jego zadań należy przygotowywanie danych payrollowych, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz koordynacja dokumentów potrzebnych do zatrudnienia, wynagrodzeń i rozliczeń z ZUS w Polsce.

Szymon wspiera klientów przy dokumentach onboardingowych i offboardingowych, informacjach urlopowych, dokumentach związanych z zatrudnieniem oraz miesięcznych procesach płacowych.

Współpracuje z zespołem księgowym i doradcami prawnymi, aby sprawy payrollowe i HR były spójne z bieżącą księgowością oraz obowiązkami compliance.

W swojej pracy stale rozwija wiedzę z zakresu polskiego prawa pracy, przepisów płacowych i praktycznych procesów HR.

Kontakt

E-mail: szymon.smolen@saregofinance.pl

Języki: polski i angielski

Zakres pracy

Procesy payrollowe

Wsparcie przy miesięcznych procesach płacowych, danych wynagrodzeniowych i dokumentach potrzebnych do rozliczeń w Polsce.

Dokumentacja HR

Przygotowanie i organizacja dokumentacji pracowniczej, dokumentów onboardingowych i offboardingowych oraz informacji związanych z zatrudnieniem.

Wsparcie pracodawców

Bieżące wsparcie administracyjne dla pracodawców w zakresie zatrudnienia, organizacji dokumentów i komunikacji payrollowej.

Rola w zespole

Szymon wspiera zespół Sarego Finance w procesach payrollowych i HR dla firm zatrudniających pracowników w Polsce.

Jego rola łączy praktyczną pracę z dokumentami, dane payrollowe oraz bieżącą komunikację z klientami, księgowością i wsparciem prawnym.

Szymon wspiera pracodawców w zakresie payrollu, dokumentacji pracowniczej i administracji HR. Jego praca pomaga połączyć procesy związane z zatrudnieniem z księgowością, compliance i koordynacją prawną.